OSTRYA : une entreprise d’installation thermique et énergétique en pleine évolution

Quand on regarde le secteur de la rénovation énergétique en France, on tombe rapidement sur une multitude de petites structures, souvent récentes, qui essaient de se faire une place dans un marché en forte croissance. OSTRYA, anciennement connue sous le nom Objectif PAC, fait partie de ces sociétés. Installée aujourd’hui au 9 rue Georges Corète, à Gennevilliers (92230), cette entreprise a connu plusieurs changements en peu de temps, mais reste active dans un domaine porteur : les installations d’équipements thermiques, de climatisation et d’énergies renouvelables.

Une entreprise jeune mais déjà bien remaniée

Créée le 29 septembre 2020, OSTRYA est une SAS (société par actions simplifiée) dotée d’un capital social de 30 000 €. Comme beaucoup de jeunes entreprises du bâtiment, elle a dû s’adapter rapidement : changement de dirigeants, transfert de siège social, augmentation de capital… Depuis sa naissance, la société a déjà bougé plusieurs fois, passant de Sarcelles à Gennevilliers en 2024.

Le dirigeant actuel est Mickael Ayache, en poste depuis décembre 2021. Avant lui, plusieurs directeurs généraux se sont succédé (Bogdan-Vasile Fartais, Arié Yadan, Yohav Djebnoun, etc.), preuve d’une certaine instabilité dans la gouvernance. Ce type de mouvements est fréquent dans des jeunes structures, mais cela peut parfois brouiller la lisibilité auprès des clients et partenaires.

Les activités principales d’OSTRYA

Sur le papier, OSTRYA a un champ d’action large dans le domaine de la transition énergétique. Ses activités déclarées sont :

• L’installation d’équipements thermiques et de climatisation (code NAF 43.22B).
• Les ventes et installations d’équipements liés aux énergies renouvelables : pompes à chaleur, chauffe-eaux solaires, panneaux photovoltaïques, VMC double flux, etc.
• Les procédés d’isolation thermique pour l’habitat, afin d’améliorer la performance énergétique des logements.
• La mise en œuvre de solutions liées à la qualité environnementale et à la performance énergétique.

En clair, OSTRYA se positionne sur le créneau porteur des travaux d’économie d’énergie : un secteur boosté par les dispositifs publics comme MaPrimeRénov’ ou les certificats d’économie d’énergie (CEE).

Certifications et labels : un point positif

Un point important pour ce type d’entreprise est la question des labels et certifications, indispensables pour que les clients puissent bénéficier des aides de l’État. OSTRYA dispose de plusieurs atouts en ce sens :

• RGE (Reconnu Garant de l’Environnement) : un label incontournable pour accéder aux subventions publiques.
• QualiPAC (module Chauffage et ECS) : gage de sérieux pour l’installation de pompes à chaleur.
• Ventilation + : certification relative aux systèmes de ventilation performants.

Ces qualifications donnent de la légitimité à OSTRYA et permettent à ses clients d’obtenir des financements publics sur leurs travaux. Sans elles, il serait pratiquement impossible de rester compétitif sur ce marché.

Une structure encore modeste

D’après les dernières données disponibles (2025), OSTRYA emploierait au moins un salarié. On est donc loin d’une grande entreprise structurée. Cela peut être vu de deux manières :

• Côté positif : une petite taille rime parfois avec souplesse, proximité avec le client et suivi personnalisé.
• Côté négatif : la capacité à gérer de gros volumes de chantiers est limitée, et la dépendance à une ou deux personnes clés est forte.

Son statut artisanale réglementée et son rattachement à la convention collective des ETAM du bâtiment (IDCC 2609) confirment qu’on est bien sur une entreprise de terrain, spécialisée dans la mise en œuvre concrète de solutions énergétiques.

Historique mouvementé : d’Objectif PAC à OSTRYA

À sa création en 2020, l’entreprise portait le nom Objectif PAC, avec un capital de seulement 2 100 €. Rapidement, elle a changé de dénomination, modifié son capital (jusqu’à 30 000 €) et multiplié les ajustements statutaires.

En 2024, l’entreprise transfère officiellement son siège de Sarcelles à Gennevilliers. Ce type de déménagement n’est pas rare dans le secteur : il peut s’agir d’une stratégie pour se rapprocher de clients potentiels, améliorer l’image de l’entreprise ou bénéficier d’un environnement économique plus favorable.

Un manque de visibilité

Un point faible d’OSTRYA est sa quasi-inexistence en ligne : pas de site internet connu, pas de page LinkedIn, pas de numéro de téléphone ni d’adresse email publique. À l’heure où les clients recherchent systématiquement des informations avant de confier un chantier, cette absence de visibilité peut poser problème.

Cela tranche avec la stratégie de nombreux concurrents qui investissent beaucoup dans le digital pour générer des leads et rassurer leurs prospects.

‍